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如何提升招聘效果_深圳人才網(wǎng)
如何提升招聘效果_深圳人才網(wǎng)
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1、帳號(hào)要有人專管

個(gè)人免費(fèi)注冊(cè)   公司招聘注冊(cè)        


    如果您成為了深圳人才網(wǎng)的招聘會(huì)員,記得把這個(gè)帳號(hào),交由專人負(fù)責(zé)。如果后來該同事離職了,切記將用戶名與密碼留下來,交接給另一個(gè)同事負(fù)責(zé)。當(dāng)然管理帳號(hào)的同事,要有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,懂得后臺(tái)操作(如果不太明白使用方法,記得咨詢QQ1213773497)。很多公司說招不到人。其實(shí)帳號(hào)是誰在管理都搞不清楚,也就是說,基本上是沒有使用帳號(hào)去登陸,怎么能接到應(yīng)聘電話,怎么能接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷呢?招聘效果自然好不了!

2、經(jīng)常登陸深圳人才網(wǎng)


   深圳人才網(wǎng)流量極大,每天數(shù)據(jù)亦不斷更新。登陸網(wǎng)站少的招聘單位,被求職者注意到的機(jī)會(huì)也低,當(dāng)然也就影響招聘效果了。如果經(jīng)常登陸,在企業(yè)管理中心更新職位,能保證您的公司名與職位經(jīng)常出現(xiàn)在深圳人才網(wǎng)網(wǎng)站的首頁,求職者一眼就看到了您的招聘信息!人才也就涌涌而來了。

3、公司簡(jiǎn)介與職位說明要填寫詳細(xì)


   您招聘員工看簡(jiǎn)歷,一定會(huì)更關(guān)注那些簡(jiǎn)歷填寫更完整的求職者。同樣道理,如果您的公司簡(jiǎn)介與職位說明都填寫不完整,求職者會(huì)覺得您的招聘誠意不夠,那怎么能吸引求職者呢?當(dāng)然填寫公司簡(jiǎn)介要真實(shí)誠信,不得虛假浮夸。記住,一個(gè)誠信嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè),一定是把公司簡(jiǎn)介與職位說明都填寫完整的,這必定更受求職者的歡迎。

4、上傳代表企業(yè)或品牌形象的LOGO或圖片


   您的公司與品牌如果已是行業(yè)佼佼者,那別忘了一定要上傳您的企業(yè)LOGO圖片。這樣能增加求職者的品牌認(rèn)知度。如果您是一家新開的公司,那也沒關(guān)系,您可以用相機(jī)拍下您公司的產(chǎn)品或者溫馨的辦公環(huán)境,讓求職者感受到良好的工作氛圍。有了大氣的品牌形象與人性化的工作環(huán)境,何愁招不到優(yōu)秀的人才呢?

5、別忘了QQ的功能


   中國的網(wǎng)民99%都有一個(gè)專屬的QQ號(hào),那為何不應(yīng)用在企業(yè)招聘面試中呢?其實(shí)很多求職者,在網(wǎng)站上看到您的招聘廣告,還有些疑慮,直接給您打電話似乎又不太方便。那不如先加QQ好友,在QQ里溝通談?wù)劙桑∪绻茉赒Q上完成初步的篩選面試,既節(jié)約了彼此的交通時(shí)間,又能結(jié)識(shí)多一位同行的朋友,何樂而不為呢!所以您可以在應(yīng)聘方式里填寫您的QQ號(hào)!

6、人才也會(huì)“審美疲勞”


   如果您是深圳人才網(wǎng)的老會(huì)員,不知道您是否發(fā)現(xiàn)一個(gè)崗位剛發(fā)布的時(shí)候投遞簡(jiǎn)歷的情況特別良好;但是一兩個(gè)月之后,雖然您仍然堅(jiān)持更新但是效果卻不盡如人意?那是因?yàn)槟倪@個(gè)崗位已經(jīng)被點(diǎn)擊了好幾千次,人才對(duì)這個(gè)崗位已經(jīng)“審美疲勞”了。這個(gè)時(shí)候您可以將原崗位里合格的簡(jiǎn)歷收入您的公司人才庫里,然后將原崗位刪除或停招。重新發(fā)布一個(gè)與原來崗位一樣的崗位,這樣您的簡(jiǎn)歷就又會(huì)滾滾而來了。

7、守株待兔”與“主動(dòng)出擊”雙管齊下


   您按要求發(fā)布了招聘廣告,現(xiàn)在可以接受求職簡(jiǎn)歷了。恭喜您,因?yàn)槟鷮⒂?0%的希望能招到好幫手。但光“守株待兔”接受簡(jiǎn)歷有時(shí)是不夠的。如果您想更積極一點(diǎn),去招募更多的精英,那這時(shí)候您應(yīng)該要“主動(dòng)出擊”了。如果您是深圳人才網(wǎng)會(huì)員,那您就擁有更主動(dòng)的尊貴機(jī)會(huì),可以在線向求職者發(fā)出邀請(qǐng)面試意向和主動(dòng)搜索人才庫簡(jiǎn)歷的權(quán)力,深圳人才網(wǎng)人才庫擁有10萬左右的簡(jiǎn)歷!因?yàn)槟芸吹角舐氄叩穆?lián)系方式,可以直接給他們打電話,在電話里展現(xiàn)公司的企業(yè)文化與您的誠意,向您心儀的人才發(fā)出橄欖枝吧!

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